Paie et déclarations sociales
L’établissement d’un bulletin de salaire nécessite de solides connaissances en droit social. Notre expertise en la matière permet de sécuriser votre process paie par l’établissement de documents conformes à la législation et un traitement de vos déclarations sociales dans le respect des échéances.
De plus, la production externalisée de votre paie par un professionnel est un gage de qualité vis-à-vis des salariés de votre entreprise.
Ressources Humaines
Appliquer correctement la convention collective, gérer l’absence d’un salarié pour maladie, organiser les congés, réaliser les entretiens individuels, suivre le temps de travail de vos salariés, calculer le coût du départ de l’un de vos salariés, bénéficier d’aides et vous assurer de la bonne application de la réduction de cotisations « Fillon ».
Notre formation en matière sociale
Vous souhaitez gérer la paie dans votre établissement ? Nos experts vous forment en matière sociale avec des programmes adaptés.
- Rédaction du contrat de travail : clauses obligatoires, CDI, CDD ?
- Difficultés économiques : licenciement ou rupture conventionnelle, dans quel cadre, quel coût ?
- Actualisation sociale semestrielle : évolutions réglementaires et législatives, jurisprudences significatives commentées
A toutes ces questions, nos experts en matière sociale apportent des réponses pertinentes, dans les meilleurs délais :
- Dans le cadre de Hotline si votre paie est réalisée en interne
- Dans le cadre de notre forfait paie « Confort »
Notre cabinet met donc à votre disposition une offre de formation sociale via notre pack paie et ressources humaines que vous pouvez consulter pour en savoir plus.